A gépi tapasztalatok bevonása az osztályterembe: A vállalkozás fejlesztésének vezetése a tudásátvitel révén

A vállalati kultúra előmozdítása érdekében, amely tiszteletben tartja a tanárokat és értékeli az oktatást, miközben megerősíti a belső tudásátadást, a Quangong Machinery hivatalosan elindította a 2025 -ös belső oktató kiválasztási programját. Ennek a kezdeményezésnek a célja egy belső oktatók professzionális és szisztematikus csapatának felépítése, új lendületet injektálva a vállalat magas színvonalú fejlesztésébe.

Ez a belső oktató kiválasztási program minden alkalmazott számára nyitva áll. A technikailag jártas és eredményes belső oktatók egy csoportjának kiválasztásával arra törekszünk, hogy létrehozzunk egy szisztematikus tudásmenedzsment rendszert. A kiválasztási folyamat az oktatók szakmai szakértelmére összpontosít olyan területeken, mint például a nem tüzelésű téglagépek intelligens működése, a betonblokk-képlet optimalizálására és a berendezések hibaelhárítására, valamint tudásátvitelük hatékonyságára. Többdimenziós értékelési kritériumokat kell alkalmazni, amelyek olyan szempontokat foglalnak magukban, beleértve a szakmai tudástartalékokat, az oktatási képességeket és a kurzusok fejlesztési jártasságát.

Az esemény befejezése után a társaság kitüntetéseket és ösztönzőket ítél oda az oktatók számára az értékelési minősítések alapján, hogy ösztönözze több alkalmazottat a tudásátadási kezdeményezéshez való csatlakozásra. A Quangong Co., Ltd. úgy véli, hogy a szisztematikus tudásátvitel révén a műszaki gerinc személyzetének nagymértékű tenyésztése biztosítja a tehetség alapot a ZN sorozat intelligens téglakészítő gépeinek folyamatos innovációjához, biztosítva, hogy a Quangong berendezések fenntartsák technológiai vezetésüket a konkrét blokk-termelési ágazatban.